テレワークと出社の比率は?
現在、個人事業主として某企業と契約して働いている。その企業は、原則、テレワークと謳っている。
正社員、派遣社員は対象だが、私のような請負契約の人間はこのあたりはグレーだ。テレワークが基本にはなるが、理由づけがあれば出社していい。
(というよりムリやり理由づけして出社する。)
テレワークと出社の比率は人それぞれだと思うが、個人的には半々にしたいと思っている。
電車に乗ると生活のリズムが作れてきて、頭の回転が速くなる。しかし、効率は悪くなるし、コロナの危険性もある。
反対に在宅勤務だけだと、いろんな面で効率化できるが、カラダのキレが悪くなり、頭の回転が鈍くなる感覚がある。運動の時間を設けるのも結構なことだが、健康の為に歩くのが目的になると中々、続かない。
どちらかに偏るとなんだかバランスが悪い。
比率は、半々がいい。
月〜水まで出社するといい感じにカラダも疲れてくるので、木金をテレワークにするとか、そんな計画を立てる予定だ。
いろんな企業からは、『生産性が落ちた、だけど出勤率が高くなった』とか聞く。
テレワークでも出社でも良いが、自分を律せない人間が多くなっているし、どこの環境であれ、仕事できる人は出来ている。アマちゃんはどこに行ってもダメだということだ。