企業常駐型フリーランス人間は、仕事がある限り通勤し続ける。

　わたしが関わっている企業内の正社員、派遣社員は原則テレワークだが、請負契約のフリーランスはテレワークを導入していない。

　『テレワーク導入を検討している。』

と発注側は発言しているが、あくまで表向きだ。

そんなことを毛頭考えていなく、捨て駒くらいに思

っているのだろう。

われわれは実務に強く、いなくなると困るパタ

ーンが多い。担当者は、自宅でふんぞりかえって、

会社にいるわれわれに業務を丸投げしている。

　担当者は石だと思っている。

だが、業務を丸投げされても、われわれは決してストレスにはなることはない。何故なら、その分の金額をもらっているからだ。それ以上でもそれ以下でもない。

1週間のスケジュールは、

　・仕事があるなら出社、

　・仕事がないなら自宅にいる。

時間の縛りはない。自由だ。

　それにしても意思のない担当者が多すぎではないだろうか。所詮、サラリーマンなんだと諦めているが。

自宅でサボってる自称テレワーカーは、豚みたいに太ればいい。

反対に、じぶんを管理できる人間は、体型を維持するだろう。会えば分かるので観察できるのを楽しみにしている。

　補足だが、勿論、仕事の出来る担当者もいる。わずかだが。一緒に仕事をすると刺激になるし、達成感もある。そんな感覚をこれからも味わっていきたい。